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労働基準法には管理監督者の定めがあります。管理監督者には労働時間、休憩、休日の規定が適用されません。権限や待遇的にも役員と変わらない働き方だと同一視されているがゆえなのですが、法の趣旨を理解せずに恣意的な運用も行われがちというのか実状でしょ...

はじめに障害福祉サービスを開業するためには、自治体へ申請して指定を受けることが必要ですが、「事業所予定物件について消防法上の確認をするように」と役所の担当から言われたり、申請の手引に書かれているのを見たことはないでしょうか。障害福祉サービス...

行政書士という職業柄、行政法令の改正には注意を図るようにしております。その際にパブリックコメントという形で国民から意見を公募することがありますが、これって一体何なんでしょうか。パブリックコメントの全体像を把握することを目的として本記事をまと...

労働基準法には１日８時間週に４０時間以上働かせてはならないといった会社側が守らなければならない労働契約の最低基準が定められています。その労働基準法の４１条に労働時間等に関する適用除外という項目があることをご存知でしょうか。具体的には、労働基...

はじめに「安全配慮義務」と聞くと、一般的には事業者（使用者）が従業員に対して負う義務のイメージが強いかもしれません。もちろんそれもあるのですが、障害福祉事業者はこれだけではなく、利用者に対する安全配慮義務も負っています。つまり障害福祉事業者...

最低賃金法という法律はほとんどの方は聞いたことがある法律ではないでしょうか。令和6年には最低賃金が全国平均で平均５１円上がったと話題になりました。この最低賃金法とは文字通り、事業主が従業員に支払うお給料の最低ラインとして賃金額を定めている法...

はじめに障害福祉サービス事業者にとって、「指定の取り消し」や「効力の一部・全部停止」は、その運営に重大な影響をおよぼす措置です。障害者総合支援法第50条では、特定の条件を満たした場合、都道府県知事がこれらの処分を行うことができると規定されて...

はじめに障害者虐待防止法（正式名称：障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律）は、障害者への虐待を防止し、早期発見・対応を行い、適切な支援を提供することで障害者の権利を守ることを目的としています。今回はこの法律について、目...

はじめに障害福祉サービスを開業するためには、自治体へ申請して指定を受けることが必要ですが、「事業所予定物件について建築基準法上の確認をするように」と役所の担当から言われたり、申請の手引に書かれているのを見たことはないでしょうか。障害福祉サー...

はじめに障害福祉サービスは、事業者と利用者の間で契約が結ばれることでサービスの提供がスタートします。その契約を結ぶ際に事業者が用意するべき書類は次の３つです。・契約書・重要事項説明書・個人情報使用の同意書今回はこのうち、重要事項説明書につい...