2024-11

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【就労A事業者向け】最低賃金の特例許可を受ける場合の必須知識

最低賃金法という法律はほとんどの方は聞いたことがある法律ではないでしょうか。令和6年には最低賃金が全国平均で平均51円上がったと話題になりました。この最低賃金法とは文字通り、事業主が従業員に支払うお給料の最低ラインとして賃金額を定めている法...
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【障害福祉】指定取り消し・効力停止の仕組みと回避するためのポイント

はじめに障害福祉サービス事業者にとって、「指定の取り消し」や「効力の一部・全部停止」は、その運営に重大な影響をおよぼす措置です。障害者総合支援法第50条では、特定の条件を満たした場合、都道府県知事がこれらの処分を行うことができると規定されて...
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障害者虐待防止法とは?事業者が知っておきたい基礎を徹底解説

はじめに障害者虐待防止法(正式名称:障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律)は、障害者への虐待を防止し、早期発見・対応を行い、適切な支援を提供することで障害者の権利を守ることを目的としています。今回はこの法律について、目...
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【建築基準法と障害福祉サービス】開業前に確認すべきポイントとは?

はじめに障害福祉サービスを開業するためには、自治体へ申請して指定を受けることが必要ですが、「事業所予定物件について建築基準法上の確認をするように」と役所の担当から言われたり、申請の手引に書かれているのを見たことはないでしょうか。障害福祉サー...
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【障害福祉サービス事業者向け】重要事項説明書の基本と押さえるべきポイント

はじめに障害福祉サービスは、事業者と利用者の間で契約が結ばれることでサービスの提供がスタートします。その契約を結ぶ際に事業者が用意するべき書類は次の3つです。・契約書・重要事項説明書・個人情報使用の同意書今回はこのうち、重要事項説明書につい...