blog 【介護現場でのハラスメント対策】事業者に求められる2つの義務とは？
はじめに介護・障害福祉事業者に対して、ハラスメント対策のために必要な措置を行うことが義務付けられていることはご存知でしょうか。パワハラ、セクハラ、マタハラなど、様々なハラスメントが近年増加していることを背景として、令和３年度から義務化されま...
2025-06
blog 就労継続支援A 就労継続支援A型・B型の違いとは？法的性質・リスクから見る開業前の必須知識！
はじめに就労継続支援A型・B型は、障害を持つ方の「働く」を支える重要な障害福祉サービスです。A型は雇用型・B型は非雇用型といった表現を目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。とはいえ、A型とB型の違いは見た目以上に大きく、特に開業を...
blog 【障害福祉】常勤換算の特例とは？適用方法やルールを解説
はじめに障害福祉サービスにおいて度々出でくる「常勤・非常勤」や「常勤換算」。人員基準を満たせるか、つまり新たに指定受けたりを指定を維持できるかどうかに大きく関わる考え方です。この言葉に頭を悩ませられた経験のある事業者の方は多いのでは無いでし...
就労継続支援A 同一代表者の法人間で施設外就労は可能？法的ポイントを解説
はじめに就労継続支援事業所（A型・B型）では、利用者が事業所内だけでなく、企業などの外部で働く「施設外就労」を行うことができます。施設外就労を行うために事業者は様々なルールを守る必要がありますが、その一つに「施設外就労先の企業との間で請負契...
blog 利用者へ食事を提供する際に事業者が知っておくべきこと【障害福祉】
はじめに就労継続支援や自立訓練、共同生活援助など、通所・入所系の障害福祉サービスでは、利用者へ食事を提供する事業者も多いと思います。施設内で調理をして食事を提供する場合は、障害福祉課への指定申請だけでなく保健所に対して給食施設の届出が必要な...