処遇改善加算 【令和8年1月最新】賃上げ支援補助金とは？【介護・障害福祉事業者必見！】
介護・障害福祉の現場では、これまで国による処遇改善の取組が続けられてきました。しかし、職員の賃金は他の産業と比べるとまだ差があり、人手不足が厳しい状況が続いています。「人が集まらない」「せっかく育った職員が他業種に移ってしまう」といった悩み...
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処遇改善加算 助成金 ８月末まで！東京都居住支援特別手当 実績報告のポイント
令和６年度からスタートした、東京都独自の介護・障害福祉事業者向けの補助事業である「東京都居住支援特別手当」。申請した事業者の方も多いのではないでしょうか。令和６年度から支給をうけた事業者は、もれなく全事業者、「実績報告書」の提出が必要です。...
法改正 【令和７年１０月開始】就労選択支援で事業者が今考えるべき戦略は？
新たに始まる、就労選択支援就労選択支援は、令和７年１０月から正式にスタートする新しい障害福祉サービスで、就労継続支援A型・B型や就労移行支援などを利用する前の「入口」に位置づけられています。今後は、就労系サービスの支給決定において、この就労...
法改正 令和７年１０月からスタート！就労選択支援とは？【障害福祉】
はじめに令和６年度の障害福祉サービス報酬改定で新たに創設された「就労選択支援」。令和７年１０月以降、就労継続支援B型の利用を希望する方は、その前段階として、原則このサービスの利用が必要となります。名前は聞いたことがあるけれど、実際にどんな内...
blog 【介護現場でのハラスメント対策】事業者に求められる2つの義務とは？
はじめに介護・障害福祉事業者に対して、ハラスメント対策のために必要な措置を行うことが義務付けられていることはご存知でしょうか。パワハラ、セクハラ、マタハラなど、様々なハラスメントが近年増加していることを背景として、令和３年度から義務化されま...
就労継続支援A 就労継続支援A型・B型の違いとは？法的性質・リスクから見る開業前の必須知識！
はじめに就労継続支援A型・B型は、障害を持つ方の「働く」を支える重要な障害福祉サービスです。A型は雇用型・B型は非雇用型といった表現を目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。とはいえ、A型とB型の違いは見た目以上に大きく、特に開業を...
blog 【障害福祉】常勤換算の特例とは？適用方法やルールを解説
はじめに障害福祉サービスにおいて度々出でくる「常勤・非常勤」や「常勤換算」。人員基準を満たせるか、つまり新たに指定受けたりを指定を維持できるかどうかに大きく関わる考え方です。この言葉に頭を悩ませられた経験のある事業者の方は多いのでは無いでし...
就労継続支援A 同一代表者の法人間で施設外就労は可能？法的ポイントを解説
はじめに就労継続支援事業所（A型・B型）では、利用者が事業所内だけでなく、企業などの外部で働く「施設外就労」を行うことができます。施設外就労を行うために事業者は様々なルールを守る必要がありますが、その一つに「施設外就労先の企業との間で請負契...
blog 利用者へ食事を提供する際に事業者が知っておくべきこと【障害福祉】
はじめに就労継続支援や自立訓練、共同生活援助など、通所・入所系の障害福祉サービスでは、利用者へ食事を提供する事業者も多いと思います。施設内で調理をして食事を提供する場合は、障害福祉課への指定申請だけでなく保健所に対して給食施設の届出が必要な...
大福株式会社 西澤太一社長 事業所インタビュー【就労継続支援B型】
（西澤太一社長/左から３番目）大福株式会社 代表取締役 西澤 太一 様神奈川県横浜市にある就労継続支援B型事業所「就労継続支援B型 ランドマーク」は、イラスト制作や動画編集、SNS運用、ゲームやアクセサリー制作など、エンターテインメントの分...