blog 【障害福祉事業所向け】令和6年4月から義務化する取り組み
はじめに令和６年４月１日以降、障害福祉事業所に対して感染症対策の強化と、感染症・非常災害発生時の業務継続に向けた取り組みの強化が義務化されます。これらは令和５年３月３１日までは経過措置期間（＝努力義務）でしたが、令和６年４月１日からは全ての...
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【新・処遇改善加算！】福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の概要について分かりやすく解説【障害福祉】
はじめに今回のテーマは「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の概要について」です。この交付金は簡単に言うとすでに処遇改善加算を取得している障害福祉・介護事業者を対象として、今取得している処遇改善加算に上乗せして支給されるものです。正直、まだ...
【社会保険労務士が語る】福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の注意点
はじめに今回お話しするテーマは「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金についてざっくり理解 その注意点」です。この交付金は介護事業者さんからすれば「介護職員処遇改善支援補助金」にあたるものです。介護事業者・福祉事業者さん向けに既存の処遇改善加...
【４月１５日〆切！】福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の計画作成につき簡単解説【障害福祉】
今回は福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の計画書の書き方についてざっくり解説したいと思います。と、その前に。賃上げ開始の報告はお済みですか？2月末または3月末までに都道府県に報告をしていない場合は原則、交付金の支給が受けられませんのでご注...
令和４年２月スタート【介護職員処遇改善支援補助金】の概要やスケジュールを簡単解説！
介護職員の処遇改善のため、2月から新制度がスタートしました。現段階で決まっているのは次の２つです。① 介護職員処遇改善支援補助金→ 2月 ～ 9月までの期間に、賃金アップをするための補助金が各事業所へ交付されます。② 新しい加算→ 10月以...
【障害福祉】常勤・非常勤の考え方を分かりやすく解説
常勤非常勤って指定申請に出てくる言葉だけどよくわからないですよね。この常勤と非常勤を正確に理解しないと障害者総合支援法において適切な人員を揃えることは困難です。人が揃っていたと思っていたけど、揃ってなかったなんてことが起こり得ます。障害福祉...
サービス管理責任者になるために必要な実務経験とは？
サービス管理責任者になるためには、次の2つの要件をクリアする必要があります。① 実務経験 ② 研修の修了このうち今回は①の実務経験について、掘り下げて説明します。というのは実務経験と一言で言っても種類が細分化されており、その種類によって必要...
グループホームにおける世話人・生活支援員とは？
共同生活援助（以下、グループホーム）の事業所としてサービスを提供するためには、適切なスタッフを配置することが必要です。そのうち利用者に対して直接お世話をする役割を担うのが生活支援員と世話人です。今回は生活支援員及び世話人につき詳しく解説した...
当てはまると指定が受けられない！？障害福祉事業者が知っておくべき欠格事由まとめ
障害福祉事業は自治体から指定を受けないと始めることはできません。指定を受けるためにはサービスごとに基準が設けられていますが、それ以前にある条件に当てはまると絶対に指定を受けられないことがあります。それが欠格要件です。欠格要件は欠格事由（けっ...
実地指導・監査に備える！抑えるべきポイントや流れを解説
実地指導・監査とは「実地指導」「監査」と聞くと、ドキッとされる障害福祉事業者様が多いのではないでしょうか。なんとなく怖いイメージのある指導や監査という言葉ですが、 対策さえしておけば必要以上に恐れる必要はありません。この記事では主にこれ...